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包括，克日，一则“8个月婴儿没喝茶被收茶位费”的网络话题登上热搜，激发遍及关注。 消费者黄密斯称，自己在广东一家海鲜大排档，遭遇“茶位费刺客”。他们一行13人，其中有5个小孩(包罗两名婴儿)，在广东某海鲜年夜排档总共消耗了3525.2元。检查账单时，她发现账单显示，餐具共13份，单价3元，总计39元。黄密斯质疑：8个月大的婴儿既未使用碗筷，也未饮用茶水，为何还要收费呢？她请求店家退回未应用的茶位费，并按市场价退回多收的餐费，受到回绝。颠末媒体跟进曝光后，黄密斯称商家已第临时间联系自己并道歉，还按照市场价退回了餐费。 那末，商家未提前告知茶位费，是否侵犯生产者知情权？未实践支配茶位效劳的婴儿被收费，是否违背平正交易准则？遇此类状况，生产者该如何维权？本期【你问我答】由《法治日报》律师专家库成员、广东广和状师事件所高级合资人尹玉状师停止解读。 问：商家未提前奉告茶位费，能否攻击消耗者知情权？对于未理论使用茶位服务的婴儿收取用度，是否违背公平生意业务原则？--> 答：商家未提前告知茶位费，构成对于生产者知情权的抨击攻击，这既是对于法律条款的违背，也是对花费者信赖的侵害。破费者权益珍爱法第八条规则，生产者享有知悉其购买、使用的商品年夜概吸收的服务的实在状况的权利。茶位费属于效劳用度领域，商家未提早告知，导致消费者无法晓患上残破花费信息，侵犯了花费者知情权。依据消费者权益呵护法第九条，消耗者享有自主选择商品梗概服务的权利。以“知情”为条件，若菜单未标注茶位费、伙计未行动提醒，消费者便默认“用餐仅需领取菜品费用”。这种默认的背后，实则是对于“能否担当茶位服务”抉择权的僻静褫夺。 商家对未实际应用茶位办事的婴儿收取用度，违反了偏心交易原则，侵害了生产者的非法权益。根据生产者权利保护法第十条，消耗者享有公平交易的权利。消费者在购置商品或者者接纳办事时，有权取患上品质保证、价格合理、计量准确等合理生意条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。平正交易的核心请求为“等价有偿”，即费用收取需以实际生产或者办事享受为根底。婴儿作为无平易近事举动能力人，一般没有会现实使用茶水、茶具等茶位服务，商家按人头向婴儿免费，不足“效劳对于价”根本，属于“不正当强制收费”，是对于公平交易准则的违反。 问：消耗者是否有权回绝领取未告知或者未实际享受的服务费用？ 答：消费者有权回绝支付未告知或者未实际享受的效劳用度，这既是司法给予的权力，亦是保护买卖平正的应有之义。依据破费者职权保卫法第二十六条、价钱法第十三条及《明码标价和禁止价格狡诈规定》第五条的规定，正在商家未实验告知任务或者接纳款式条款等形式，如茶位费未提早说明、结账时擅自增加等状况下，消耗者可依法拒付。同时，消费者有权取患上公平交易条件，需以“实践享用服务”为付费条件。比方婴儿未使用茶位效劳、花费者未接受某项附加服务时，商家强迫收费违背“等价有偿”绳尺，消耗者无需支付。 消耗者遭受未告诉或者未现实享受办事收费时，可根据多项法律条款维权：消耗者权益珍爱法第八条赋予消耗者知悉处事内容、用度等实在信息的权益，第九条保障消耗者自立选择是否接受服务的权利，第十条明确生产者有权取得价格合理等公终生意条件、拒绝逼迫交易，第二十六条禁止经营者用格式条目排除了消耗者权利或者强迫交易；价钱法第十三条请求策划者暗码标价，不患上收取未表明用度；食物平安法第三十三条第五项则规定餐具清洗消毒是经营者法界说务，消费者可据此谢绝支付餐具消毒费等不正当费用。 问：如果商家以行业老例为由收取婴儿茶位费，能否获取法律撑持？ 答：行业老例弗成对于抗法令。行业惯例虽源于特定行业长期现实构成的广泛做法，但其正当性一直需置于功令框架下接受检察，绝非脱离法令束缚的“非凡规则”。当行业惯例与法律规定相抵触时，法律的效力一定优先，任何行业通例，都不能成为商家隐匿法律义务、实施守法收费的“挡箭牌”。根据花费者权益回护法第八条，行业惯例需以商家履行充分告知义务为前提，且收费需与实际办事相匹配，若仅以“惯例”为名进行强迫收费，可能涉嫌陵犯消耗者知情权与公平交易权。 商家以“按人头计费”的行业惯例为由收取婴儿茶位费，正在法令层面无奈获得反对于：一方面，婴儿因心理限制未实际享受茶水、餐具等效劳，却在付款时对于其收费，这是对于公道交易原则的违背。茶位费的收取需以充沛告诉、现实服务、合理正当为条件，商家不患上以“行业惯例”为由规避法令义务，针对于婴儿等未理论享受服务的群体，强迫收费举动既没有足法律依据，也会让生产者产生“被强制消耗”的感觉，破坏了用餐体验，让本来承载文化意思的茶位费，异化为激发消费矛盾的导火索，甚至对于餐饮茶蛮横口碑形成负面影响。 对于于生产者而言，若遇到商家未提前告知用度，或者请求为未实践运用的服务付费时，可采纳如下手段维护自身合法权利：首先与商家停止相同，明白指出其收费行为的不合理的地方，请求其退还相干不公道收费；若是商议无果，则能够向商家地点地的市场监视治理局停止歌颂，供应相干证据，如消费凭证、现场照片、录音录像等，请求行政构造染指考察并责令商家改正；若赞赏后问题仍未操持，还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求商家承当相应的法律义务。 本报记者 朱婵婵/ 本报见习记者 马子煜 【编纂:刘湃】
从宏观趋势，包含，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象，串通起那些承载着...
界面美化，以前，中新网广州9月28日电 (记者 程景伟)“吾堂中山 雕筑风华——全国中山纪念堂选粹”展览28日在广州中山纪念堂落幕。该展览是第35届孙中山宋庆龄纪念地联席流动的主要内容之一。展览落幕式。广州中山怀念堂办理中心 供图 据介绍，该展览凸起“两年夜开创”，拥有主要的文化意思。第一，该展览首次实现精雕艺术与建筑艺术的深度融合，特邀精雕艺术家李志龙以孙中山与中山堂为主题创作系列艺术作品。精雕艺术经过极其严密...
无论时代如何向前、技艺如何更迭，唯有秉持追求卓越的理念、坚定精益求精的信念，专注岗位、勇于创新，方能更好服务于制造业的高质量发展 小麦色皮肤，“石油红”工装，干练的精气神，这是刘丽给记者的初印象。 刘丽是谁？大庆油田的一名采油班长。说到采油，刘丽有清醒认识：靠“出大力、流大汗”就能换来滚滚油流的时代，早已一去不返。刘丽工作室攻关数字化设备应用技术，取得200余项研发成果，用“智慧”换稳产，以新质生产力推动传统产业转型升级。面对智能制造浪潮，大国工匠们从传统中走来，以数字化、智能化“弄潮儿”的姿态，成为支撑制造强国建设的澎湃力量。 当前，制造业向高端化、智能化、绿色化加快升级。智能工厂、工业互联网、数字孪生技术，不断塑造“中国智造”“中国精造”新优势。在重庆举办的第三届大国工匠创新交流大会上，一些前沿技术得到生动呈现，如AI数字人展示高端装备制造、新一代信息技术等领域的创新工法，全息投影让晦涩的工艺流程变得可视易懂。新奇又有料、炫酷且硬核的技术，映照着“大国智造”的成果，也是新时代工匠精神的生动注脚。--> 拥抱新技术、开辟新赛道，“智造”之于“匠心”，不是取代而是相互赋能，不是对立而是相互融合。30多年“锯削锉磨”，练就了用高速钻头“蛋壳钻孔、蛋膜不破”的非凡手感，江铃汽车冲压厂模具钳工刘辉，如今“钻”进数据分析和编程，指挥起了机器人，推动模具制造从纯手工走向全自动生产线。更精细的“瓷器活”，要靠更硬核的“金刚钻”，新时代大国工匠只有主动学习、不断提升、涵养匠心，才能在人机协同、数字融合中激发“1+1>2”的效果。 智造为器、匠心为魂，工匠精神永远不过时。本届创新交流大会上，国网重庆市电力公司电力科学研究院数字技术中心首席信息安全督查专家韩世海，分享了自己的“一万小时定律”：从中专生、值班员，到“啃”下重点高校计算机专科、本科和工程硕士，抱着电脑打瞌睡、梦里都是一行行代码闪过……专家的诞生，不是骐骥一跃，而是靠日积月累。制造强国需要制造强匠。无论时代如何向前、技艺如何更迭，唯有秉持追求卓越的理念、坚定精益求精的信念，专注岗位、勇于创新，方能更好服务于制造业的高质量发展。 习近平总书记指出：“加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。”乘“数”而上、向“智”而行的产业变革正在加速，大国工匠的角色非但没有弱化，对高技能人才的需求反而更加迫切。培育基石栋梁，夯实微观基础，产业升级才能积跬步至千里。 把第一线的大国工匠一批一批培养出来，需要顺势而为，更需要有力保障。从完善技能形成体系、健全职业发展体系，到维护劳动经济权益、搭建建功立业平台；从开办首期大国工匠人才培训营，到推动研究课题聚焦航空航天、新能源等领域关键技术……拓渠道、强保障，让大国工匠能心无旁骛地精钻细研，科技成果就能更有效地转化为制造工艺。当政策护航、产业需求、人才成长同频共振，“工匠红利”就会加速溢出。 匠心聚，百业兴。新时代、大舞台，激励更多能工巧匠、大国工匠展现新作为、积蓄新动能。竞相迸发的创造活力、充分涌流的聪明才智，定能汇聚成技能报国的硬核力量，为中国式现代化筑牢根基。 （作者为本报重庆分社记者） 《 人民日报 》（ 2025年09月25日 05 版） 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】